C’est autour du thème de « La formation permanente, levier de performance », que la Direction générale de la Comptabilité publique et du Trésor (DGCPT) a tenu son panel, le mercredi 18 décembre 2019 à la 28e édition de la Foire internationale de Dakar. Cette rencontre a eu lieu sous la présidence de Monsieur Cheikh Tidiane DIOP, Directeur général de la Comptabilité publique et du Trésor. Il avait à ses côtés Monsieur le Conseiller technique du Ministre des Finances et du Budget, Chouaïbou SONKO, par ailleurs Président du Comité d’Organisation de la participation du département à cette édition de la Foire de Dakar.
Le Thème du panel introduit par Madame Sokhna Mbaye DIOP, Directeur de l’Administration et du Personnel et présenté par M. Ibrahima DIOP, Chef du Centre de Perfectionnement et de Formation professionnelle du Trésor (CPFPT) s’est appesanti sur l’importance que la DGCPT accorde à la formation.
Après échanges avec le public composé d’agents du Ministère des Finances et du Budget (MFB), d’élèves inspecteurs et contrôleurs du Trésor de l’Ecole nationale d’Administration (ENA), Monsieur le Directeur général a félicité M. DIOP pour sa brillante communication et l’ensemble des agents de la DAP avec à sa tête Madame Sokhna Mbaye DIOP.
Monsieur Cheikh Tidiane DIOP a soutenu que l’administration du Trésor a initié un programme de renforcement et de formation de ses agents à travers les institutions de formation de l’Etat, l’ENA, en particulier, le CPFPT, et les institutions de formation privées. Monsieur le Directeur général se dit satisfait des résultats obtenus de ces formations continues.
Monsieur le Directeur général ajoute que si on parle de performance au Trésor, c’est grâce à la qualité des agents qui ont été renforcés par la formation initiale certes, mais aussi par la formation continue dispensée par la Direction générale.
La Formation, un levier important pour la performance au Trésor
LA DGCPT a tenu son panel, le mercredi 18 décembre 2019 à la 28e édition de la Foire internationale de Dakar autour du thème de « La formation permanente, levier de performance »